【本网讯】近期，刚果(金)华刚矿建公司(中铁七局、九局联营体)在矿区营地会议室召开了中刚双方员工座谈会。来自现场各部门及车间的共12名当地劳工代表参加了座谈。此次座谈会的主要目是为当地劳工提供一个正确合法的诉求途径，加强中方人员与当地劳工的沟通交流，促进矿区剥离生产持续长久发展。会上主要围绕当地劳工合同签订、上班时间、休假制度、医疗食宿等福利待遇补助等问题进行了详细的商讨。

　　为促进剥离前线施工生产顺利进行，加强当地用工管理，提高当地劳工积极性与能动性，发挥其潜能及作用，完善企业劳工管理制度，会上，公司负责人提出了几点措施：一是不断加强中、刚双方员工对汉语及斯语的相互学习，不定期组织语言培训班，解决沟通障碍，促进矿区和谐文明发展;二是实行激励机制，提高当地工人的工作热情及积极性。公司决定每月在现场开展月度优秀员工评选活动，由各车间带班中方人员根据员工的工作表现、考勤情况、业务知识等进行择优选拔，并对先进个人进行奖励，先进事迹进行宣传报道。

　　会上，当地劳工代表表示将尽全力传达公司领导们的关怀和期望，一定会和中文员工和谐共处，争取为矿区剥离生产贡献自己的力量。

　　本次座谈会的召开，对公司不断完善当地劳工管理产生了较好的效果。一是提高了当地员工法律意识，强化了属地化管理原则;二是通过定期组织座谈会，为当地劳工提供了诉求平台，保证每位当地工人的合法要求得到满足;三是严肃了劳工劳动纪律，规范其行为，将其行为纳入当地法律和公司制度管理范畴内，正确引导当地劳工养成良好的作业习惯;四是加强了中刚双方人员的沟通理解。

 

（责任编辑：崔凤娇）