【本网讯】7月1日，《事业单位人事管理条例》正式实施，填补了事业单位人事管理法律依据方面的空白，同时，也是我国全面深化改革，实现崛起腾飞复兴之路的又一重大举措。

　　目前的事业单位就像改革前的铁路一样，存在诸多弊端，限制着事业单位的发展和为民服务的本质，如政事不分、管办不分、投入机制不健全，个别事业单位甚至挂着事业单位的牌子，行驶着行政单位的权力，从事着如企业一样的经营活动。事业单位要发展，要进步，要完全发挥其民生的价值，改革才是出路，事业单位选择改革，也就意味着选择发展。纵观我国改革发展的36年，经济高速发展，综合国力持续提高;民生逐步改善，生活水平一路小跑;特别是近年来，一系列关乎民生的重大改革举措，成绩斐然，有目共睹，高考自主招生，打破“一考定终身”的弊端;铁路客运政企分开，实现了改革后首年春运的“一片好评”;铁路货运组织改革，实现了货运量回增，货物随到随办的成绩，彰显了货主第一的、服务人民的宗旨意识，改善了铁路整体形象……所以，正如铁路改革一样，事业单位改革是党中央顺应时代发展要求的一项正确决策。

　　诚然，涉及逾3000万人利益的改革是需要“涉险滩”、“啃硬骨头”的，但目前事业单位改革的序幕已经拉开，号角已吹响，只要我们有“不到长城非好汉”的决心，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“雄关漫道正如铁，而今迈步从头越”的壮志，事业单位改革一定能给亿万人创造更大的利益。(通讯员：张俊珊)

 

（责任编辑：崔凤娇）